İnternette “Maaşlardan önce emeklilerin ATM hesaplarına yatırılacak” başlığıyla servis edilen haberlerin asıl kaynağı, bankaların “Emekli Promosyonu” kampanyalarıdır. SGK mevzuatına göre; maaşınızı yeni bir bankaya taşıdığınızda ve 3 yıllık sözleşmeyi imzaladığınızda, banka vadettiği promosyon tutarını ilk maaşınızın yatmasını beklemeden (genellikle 3 iş günü içerisinde) hesabınıza nakit olarak yatırır. Yani o “maaştan önce yatan gizemli para”, aslında sizin yasal promosyon hakkınızdır.
Peki, hangi banka ATM’den anında çekebileceğiniz ne kadar “Net (Şartsız) Nakit” veriyor ve üzerine ne kadar “Ek Ödül” ekliyor? İşte banka banka en güncel liste:
Özel bankalar, yüksek rakamları kredi kartı kullanım şartlarıyla birleştirerek sunmayı tercih ediyor:
Yapı Kredi: * Net Nakit: Maaş dilimine göre 15.000 TL’ye kadar şartsız, anında yatan nakit.
Ek Ödüller: Kredi kartı harcama sözü, 2 yeni fatura talimatı ve mobil uygulama kullanımıyla birlikte ek 15.000 TL ödül vererek toplamı 30.000 TL’ye çıkarıyor.
Akbank:
Net Nakit: Maaşa göre 15.000 TL’ye kadar anında nakit.
Ek Ödüller: Otomatik fatura talimatlarına karşılık kredi kartına yüklenen 2.500 TL chip-para ile toplam paketi 17.500 TL yapıyor.
Garanti BBVA:
Net Nakit: Maaş dilimine göre 15.000 TL’ye kadar şartsız promosyon.
Ek Ödüller: Kredi kartı alan ve belirli limitlerde harcama yapanlara ek bonuslar tanımlayarak rekabete dâhil oluyor.
Türkiye İş Bankası:
Net Nakit: Herhangi bir fatura veya kredi kartı şartı aramaksızın, maaş baremine göre doğrudan 12.000 TL’ye kadar net nakit promosyon yatırıyor.
Kamu bankaları, ek ürün (kredi kartı vb.) dayatması olmadan standart SGK taban tutarlarını ödemeye devam ederken, VakıfBank yerli ödeme sistemi Troy ile farklı bir strateji izliyor:
VakıfBank:
Net Nakit: Maaş dilimine göre 12.000 TL’ye kadar standart nakit ödeme.
Ek Ödüller: Maaşını taşıyıp VakıfBank Troy Emekli Kredi Kartı alanlara, 9 ay boyunca yaptıkları alışverişler üzerinden ek 18.000 TL’ye varan nakit/puan kazanımı sağlıyor. (Toplam 30.000 TL potansiyel).
Ziraat Bankası & Halkbank: * Net Nakit: Ek şart veya kredi kartı zorunluluğu olmadan, doğrudan maaş dilimine göre 8.000 TL ile 12.000 TL arasında net promosyon ödemesi yapıyorlar.
Katılım bankacılığı tarafında ise faizsiz sistem üzerinden rekabetçi rakamlar sunuluyor:
Albaraka Türk:
Net Nakit: 3 yıllık taahhüde karşılık 15.600 TL’ye varan anında nakit ödeme.
Ek Ödüller: Otomatik fatura talimatı ve Worldcard kredi kartı kullanımıyla kazanılan puanlara ek olarak, “Yakınını Getir” kampanyasıyla her bir emekli yakını için ek ödeme yapıyor. Tüm şartlar sağlandığında toplam fayda 30.000 TL’yi buluyor.
Finansal danışmanlar maaşını taşıyacak emeklilere sözleşmeyi imzalamadan önce şu soruyu sormalarını tavsiye ediyor:
“Bankanın afişinde 30.000 TL yazabilir. Ancak gişe memuruna mutlaka ‘Kredi kartı almazsam, fatura talimatı vermezsem, sadece maaşımı size getirdiğim için bugün ATM’den nakit olarak çekebileceğim şartsız rakam tam olarak kaç TL?’ sorusunu yöneltin. Gerçek promosyon, size hiçbir ürün dayatılmadan ödenen o ‘Net Nakit’ tutarıdır.”
Kaynak: HABER MERKEZİ
Çalışma şartları ağır ve yıpratıcı olan meslek gruplarına Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından erken emeklilik kapısı aralanıyor. Halk arasında “Yıpranma Payı”, mevzuatta ise “Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ)” olarak bilinen bu sistem sayesinde, riskli mesleklerde çalışanlar hem fazladan prim günü kazanıyor hem de emeklilik yaşını 3 yıla kadar (bazı durumlarda daha fazla) öne çekebiliyor. Yıpranma […]
