EYT yasasından prim eksiği nedeniyle yararlanamayanlar dikkat! SGK mevzuatındaki kısmi emeklilik hakkı ile 3600, 4500 ve 5400 günle 52, 54 ve 56 yaşlarında emekli olmanın yolları haberimizde. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası çıkmasına rağmen prim gününü dolduramayan vatandaşlar için umutlar tükenmedi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sisteminde yer alan “Kısmi Emeklilik” (yaştan emeklilik) hakkı sayesinde 10 yıl, 12.5 yıl veya 15 yıl prim ödeyenler erken emeklilik biletini alabiliyor.
Milyonlarca çalışan, normal emeklilik için gereken 5000 ile 7200 arasındaki prim gün sayılarını doldurmakta zorlanıyor. SGK mevzuatı, ileri yaşa gelmiş ancak çalışma imkanı bulamayan veya primini tamamlayamayan vatandaşları mağdur etmemek adına “Kısmi Emeklilik” hakkı tanıyor.
Halk arasında [yaştan emeklilik] olarak da bilinen bu sistemde, sigorta başlangıç tarihinize göre belirlenen asgari prim gününü (3600, 4500 veya 5400 gün) ve belirli bir yaşı doldurarak ömür boyu maaşa hak kazanabiliyorsunuz. Özellikle 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar, bu sistemin en avantajlı grubunu oluşturuyor.
Kısmi emeklilikte 52, 54 ve 56 yaş sınırları, tamamen 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olan (SSK/4A) vatandaşları kapsıyor. Bu haktan yararlanabilmek için üç temel şartın bir arada sağlanması gerekiyor:
15 yıllık sigortalılık süresini doldurmak,
En az 3600 gün (10 yıl) prim ödemiş olmak,
Kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaşını doldurmak.
Burada kritik bir “kademeli geçiş” kuralı bulunuyor. 52, 54 ve 56 yaşlarında emekli olabilmek, bu 3 şartı (15 yıl, 3600 gün, 50/55 yaş) hangi tarihte tamamladığınıza bağlı olarak değişiyor.
Kadınlar İçin Kademeli Tablo: * Şartları 24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005 arası tamamlayanlar 52 yaşında,
24 Mayıs 2005 – 23 Mayıs 2008 arası tamamlayanlar 54 yaşında,
24 Mayıs 2008 – 23 Mayıs 2011 arası tamamlayanlar ise 56 yaşında emekli olabiliyor.
Erkekler İçin Kademeli Tablo:
Şartları 24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005 arası tamamlayanlar 56 yaşında,
Daha geç tamamlayanlar ise kademeli olarak 58 ve 60 yaşlarında emekli olabiliyor.
Yani 3600 gününüzü ne kadar erken doldurduysanız, emeklilik yaşınız da o kadar erkene (52-54-56) çekiliyor.
Sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında olan SSK’lı çalışanlar, kısmi emeklilik için 3600 gün kuralına tabi olamıyor. Bu gruptaki vatandaşların yaştan emekli olabilmesi için 4500 gün (12.5 yıl) prim ve 25 yıllık sigortalılık süresini doldurması gerekiyor. Bu grupta yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olarak uygulanıyor.
Eğer sigorta girişiniz 1 Mayıs 2008 ve sonrası ise kısmi emeklilik şartları daha da ağırlaşıyor. Bu tarihten sonra işe girenlerin yaştan emekli olabilmesi için en az 5400 gün (15 yıl) prim ödemesi gerekiyor. Yaş şartı ise 5400 günün tamamlandığı yıla göre kademeli olarak 65 yaşa kadar çıkabiliyor.
Kısmi emeklilik başvuruları e-Devlet üzerinden veya SGK il/ilçe müdürlüklerinden yapılabilmektedir. Eksik günlerinizi doğum veya askerlik borçlanması ile tamamlayarak bu yaş avantajlarından faydalanabilirsiniz.
Çalışma şartları ağır ve yıpratıcı olan meslek gruplarına Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından erken emeklilik kapısı aralanıyor. Halk arasında “Yıpranma Payı”, mevzuatta ise “Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ)” olarak bilinen bu sistem sayesinde, riskli mesleklerde çalışanlar hem fazladan prim günü kazanıyor hem de emeklilik yaşını 3 yıla kadar (bazı durumlarda daha fazla) öne çekebiliyor. Yıpranma […]
